杭州扶持实体经济出台四十条政策，其中第三十四条关于加强住房保障：继续实施人才保障性住房政策，延长《杭州市人才保障性住房申购三年行动计划》至2015年。支持符合条件的企业人才和职工申请公共租赁房。根据《关于企事业单位利用自有存量土地建设和使用公共租赁住房的试行办法》有关规定，按照“政府主导、企业参与、只租不售”原则，允许符合条件的大型企业、科研院所等企事业单位利用自有存量土地建设公租房，并纳入全市保障性住房统一管理。

　　核心亮点：符合条件的大型企业、科研院所等企事业单位利用自有存量土地建设公共租赁房，并纳入全市保障性住房统一管理；延长《杭州市人才保障性住房申购三年行动计划》至2015年。

　　解读：关于企业自建公租房，市城乡建委介绍，这条政策是杭州市的一项新突破。

　　“公共租赁住房是杭州近年新推出的保障性住房，面向‘两个夹心层’人群，以往政府建的公租房也有面向企业人才的部分，但并不允许企业自建。”市城乡建委宣传处处长翁焕明说，允许符合条件的企业自建公租房，并纳入全市保障性住房统一管理，是杭州市提出的一大创举。

　　符合什么条件、什么样的大型企业和科研院所能够建公租房，企业自建的公租房是否与政府建设的公租房标准一致，市城乡建委表示目前还没有出台任何具体的细则，但会抓紧时间研究制定，并尽快出台。

　　关于延长《杭州市人才保障性住房申购三年行动计划》至2015年，市委人才办有关负责人介绍，该政策于2010年出台实施，原本有效期至2013年，现在杭州市将这一政策延长至2015年。

　　共有六类住房可供不同层次和类型的人才申购：

　　有突出贡献人才专项住房，人才奖励专项住房（各类高层次领军人才），中小学校教师专项住房，人才限价专项住房，引进人才专项住房，大企业大集团人才专项住房。

　　于2010年出台的《杭州市人才保障性住房申购三年行动计划》，原本有效期至2013年，现在杭州市将这一政策延长至2015年。