临近年末，杭州楼市却一点没有消停的意思。除了11月楼市上演密集开盘潮之外，杭州的地产人才市场也是暗潮涌动。近日，杭州外来地产大鳄碧桂园内部爆出一则消息，称要面向杭州招聘150名销售人员，而目前，已经有60多位销售人员到位。

　　看来，外来房企的“狼性”，不仅仅体现在拿地、卖房子等方面，还体现在抢人上。

碧桂园某专场招聘会。（资料图片）

　　一个项目配备上百个销售员

　　“我们今年目标要招聘的销售人员是150个，也有可能达到200个。”杭州碧桂园某内部人员的话，让人大吃一惊。

　　碧桂园，成立于1992年，香港上市公司，中国房地产10强企业，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团。在中国地产界，碧桂园算得上是一家有个性的楼盘。这家公司非常擅长做大盘，这个大盘的概念不是杭州楼市所说的几十万平方米的概念，而是动辄就是几千亩，甚至上万亩，光一个楼盘的沙盘就需要几百平方米的面积来摆放。

　　2010年11月，碧桂园首次撬开杭州大门，以11.4亿元拿下杭州下沙大学城北一宗地块，总建筑面积约18万平方米，楼面地价6196元/平方米。在这家公司的全国项目里，杭州碧桂园创下了两个第一：一是楼面地价最高，二是开发面积最小。

　　两年过去了，杭州碧桂园项目即将揭开面纱。开盘之前招人实属正常，但一个项目一下子要招这么多人，却着实有些夸张。

　　提成比例高达0.6%

　　碧桂园开出的报酬也非常让人心动，除了底薪之外，提成比例是0.6%，别墅等高端项目甚至可以达到1%。要知道，一般房产公司的提成比例，仅为0.2—0.3%甚至更低。如此看来，碧桂园的激励机制相当凶猛。

　　事实上，在碧桂园内部，曾经流传过许多高报酬的传奇。比如有销售人员曾经因为卖掉了一套6000多万元的房子，按照1%的提点，单套房子就拿到了60多万元的佣金，这个数字无疑相当诱惑人。

　　又如在碧桂园南京凤凰城项目，还有一个“日薪10万妹”的故事。这是一名来自南京师范大学的“90后”大四女生，虽然只是一个实习售楼员，但是因为一天卖掉了30多套房源，所以她一天的佣金就超过了10万元。

　　这样的薪酬体制无疑相当吸引人，所以，杭州碧桂园“英雄帖”一发，目前已经有60多人到岗，应征者则更多。