从前日上午开始，“绿城中国金牌行销经纪人招聘会”在黄龙世纪广场B座一楼和省人才市场同时举行。来自房产、奢侈品、汽车、金融、保险等各个行业的销售精英，竞聘300个绿城签约经纪人名额。

　　据现场工作人员介绍，本次招聘会对应聘者的年龄、学历、行业等均不作限制，拥有高端客户资源、销售经验和销售技巧，或有志于销售绿城物业的人士均可参与。共有9位绿城集团的分管领导参与了面试。

　　对广大应聘者来说，绿城的这项招聘计划显然十分有吸引力。因为如果成为绿城签约经纪人，不但意味着可以获得所有绿城在售房源的开放式销售权，还意味着能面对处于金字塔尖的高端客户资源，积累宝贵的高端物业销售经验，获得极具竞争力的发展空间。而一旦销售成功，薪酬也将十分优厚。

　　本次招聘会的举办，标志着绿城营销模式变革已向社会全面启动。未来绿城的销售体系将是一个全开放的经纪人模式，包括三个方面：首先是将绿城原有的销售人员赶出案场，到社会上去寻找客户；其次是借用社会上的二手房中介经纪人、其它行业经纪人，从中面试、挑选出优秀人选，成为绿城的签约经纪人，帮绿城卖房子；最后绿城还会向全社会成员开放房源，任何人带来客户，都可以拿到佣金。据称，任何一位绿城老业主帮绿城卖掉5套房子或金额在4000万元以上的房子，就可获得一辆奔驰B级车作为奖励。

　　尽管业界对绿城此次重大转型颇多异议，许多人表示降价可能是更有效的促销方式。但绿城方面表示，签约经纪人会得到严格的培训和管控，绿城的产品品质和服务品质都不会打折扣。随着这一模式的推行，绿城将能赢得更多的销售人员，那些业务冰封的经纪人，也将获得生机，甚至一些社会人士也将获得生计，这对传统的房企自我销售模式、公司代理模式等，都是重大突破。