序号

职位

任职资格

1

精装修工程师

员师/资深 3人

职责说明：

1、  负责协调方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理，审核设计图纸并提出修改意见；

2、  协调处理工程施工的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作；

3、  参与项目样板区精装修设计和施工管理；

4、  参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作；

职位要求：

1、  重点高校的工民建、建筑学、装饰工程、环艺等相关专业本科以上学历；

2、  三年以上知名房地产企业相关岗位工作经验，有高端项目精装修经验者优先；

3、  熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定；

4、  熟悉精装材料及其性能，对当前的主流工艺流程非常了解；

5、  了解建筑结构、水暖电等相关专业的基本知识，能对施工图及结构方案进行综合评价；

2

电气工程师

员师/资深 2人

岗位职责：

1、  参与项目水电设计环节中的各项事务，审核并优化水电施工图，处理设计变更；

2、  制定水电工程及设备技术标准，参与设备选型、招标及安装；

3、  制定水电施工方案，进行现场施工管理和协调，监控施工质量及工程进度；

4、  提供技术支持，完成水电相关报批及验收手续；

任职要求：

1、  电气工程、自动化、暖通等相关专业本科以上学历；

2、  三年以上知名房地产开发企业相关工作经验，熟悉项目设计和施工管理的流程规范；

3、  具备电气、给排水、暖通等多种专业知识及项目经验者优先；

4、  较强的沟通协调和现场管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。

3

土建工程师

员师/资深 若干人

岗位职责：

1、工程现场施工及设计协调管理；

2、招投标工作协调配合；

3、能提出完善使用功能方面的设计建议;

4、保障公司质量标准落实，协调工程进度，完成公司给定的工作。

任职要求：

1、土木工程相关专业本科及以上学历，年龄28-35岁左右。

2、熟悉工程专业相关的设计、施工规范；

3、有5年以上大型施工企业或房地产公司工作经验；

4、工作作风：务实、有激情、有方法，有勇于担负更多职责的勇气。

4

建筑设计师

员师/资深 1人

岗位职责：

1、  参与制定项目设计计划及设计任务书；

2、  组织并推动项目方案设计及设计成果评审工作，把控设计方向，提出专业意见；

3、  组织并推动项目设计扩初及施工图设计，把控扩初及施工图设计质量；

4、  管理施工过程中设计变更的现场审核及建筑施工效果的品质控制；

5、  参与设计材料的选定及产品标准化工作，审核并控制项目成本；

任职要求：

1、  重点大学的建筑学专业本科以上学历，拥有国家一级注册建筑师执业资格和中高级职称者优先；

2、  三年以上知名房地产开发企业或知名设计院工作经验，独立主持过多个大中型项目设计，包括高档精装修住宅和综合性项目；

3、  掌握建筑、景观、室内设计等专业知识，熟悉项目从设计到施工的运作流程，了解工程预算、工程管理等相关知识及国家规范；

4、  较强的学习能力、创新能力和审美意识，有高端项目设计经验者优先；

5、  优秀的沟通协调和设计管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。

5

运营管理（投资兼计划督办）

助理/员师1人

岗位职责：

1、  获取及跟进土地项目信息，进行项目考察、可行性研究及经济测算；

2、  协助项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；

3、  分析土地市场的发展情况，研究国家及地方相关法规政策；

4、  制定公司各项目开发运营计划，并追踪落实落实情况；

任职要求：

1、  重点大学的土地资源管理、房地产经营管理、金融投资等相关专业本科以上学历，同时工程类专业教育背景更佳；

2、  一年以上知名地产公司相关工作经验，熟悉杭州区域的土地投资情况，熟悉项目运作的各重点环节；

3、  熟悉房地产投资及开发流程，完整参与过土地研究和项目获取的全过程，熟练使用各种投资分析工具；

4、  具有良好的沟通及表达能力，善于团队合作与各专业协调，能与政府部门保持良好关系。

6

资深策划师（2人）

岗位职责：

1、负责撰写公司项目营销推广策划方案、相关研究报告及相关文案；

2、负责公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；

3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；

4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

任职要求：

1、房地产经营管理或相关专业，全日制本科以上学历，年龄27-35岁左右；

2、有2年以上房地产公司从业经验，熟悉策划工作；

3、对市场形势的分析把握能力以及策略规划和组织实施能力突出；

4、沟通能力强、团队协作、管理能力突出、学习能力强，有创造性思维。

7

客服主管（1人）

岗位职责：

1、负责项目的合同、文件资料的存档管理工作；

2、负责客户关系的维护，配合客户活动策划及执行；

3、按公司要求完成客户档案的管理及更新。

任职要求：

1、房地产经营管理或法学等相关专业，全日制本科以上学历，年龄27-35岁左右；

2、有2年以上房地产公司从业经验，熟悉客户管理工作；

4、良好的表达能力、沟通协调能力强、能迅速处理突发事件、抗压性好。

8

销售经理（萧山项目）（1人）

岗位职责：

1、制定年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

2、确保案场管理的良性运作；

3、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

4、对所辖营销队伍适时培训；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

任职要求：

1、市场营销、房地产经营管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上房地产销售工作经验；

3、掌握销售软件应用知识，有较高的沟通能力和谈判能力。；

4、能准确有效地制定并执行销售计划，具有敏感的销售触觉。；

5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

6、具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。

9

高级置业顾问（10人）

岗位职责：

1、熟练掌握楼盘销售的业务流程，熟悉网上交易流程；

2、建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划；

3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；

4、执行销售计划，完成全程销售工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上地产销售工作经验。

2、具有良好的沟通协作能力，能承担工作压力。

3、积极上进，勇于挑战高薪高薪。

4、形象、气质优异，女性身高1.65以上，男性身高1.75以上。

5、有知名高端楼盘销售经验或萧山高端客户资源者者优先。

10

现场财务（1人）

岗位职责：

1、销售案场收款，保障资金安全。

2、及时准确编制财务收款报表及其他相应财务报表。

3、与按揭银行、客户、市场营销部保持良好的合作关系并密切关注银行信贷、按揭政策的变化，及时反馈，并提出相应的意见。

任职要求：

1、大专及以上学历，二年以上财务相关工作经验。

2、能熟练使用EXCEL处理数据表格，电脑操作熟练。

3、有房地产行业工作经验优先。

4、具有良好的沟通协作能力，能承担工作压力。

5、本市常驻户口。

11

会计

助理/员师（1人）

职位职责：

1、负责公司会计核算工作

2、负责公司涉税事务

3、财务分析工作

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上财务工作经验，有会计工作经验一年以上。

2、能熟练使用EXCEL处理数据表格，电脑操作熟练，会使用金蝶财务软件。

3、有房地产行业工作经验优先。

4、具有良好的沟通协作能力，能承担工作压力。