今年，杭州江干区教育局投入1000余万元，为辖区学校的青年老师量身打造集体公寓。

批改好学生作业，等学生全部离校，年轻老师吴蓓君捶了捶微酸的腰。下午6点多，她离开办公室朝学校的一个角落走去。

那是一个圆形的拱门，门上有“青雅居”三个大字。进门，穿过布置温馨的凉棚，在房子底楼的休闲区，吴蓓君倒了一杯热牛奶。她从身边书柜随意抽出本书，往舒适的椅子里一躺。

吴蓓君舒服地叹了口气，一天的疲惫随着深呼吸，一扫而光。

“这里虽然是宿舍，却有家的味道。”吴蓓君对钱报记者说。

今年刚入职的吴蓓君，是杭州天杭教育集团八年级思品老师。她的家，是学校刚刚重新装修过的青年教师公寓。这里住着39位和吴蓓君一样年轻的老师。

今年，杭州江干区教育局投入1000余万元，为辖区学校的青年老师量身打造集体公寓。“青年老师是教育的未来，我们要解决他们的后顾之忧。”杭州江干区教育局局长徐晖说，江干区1000多名入职三年内的年轻老师，只要申请就可免费入住。

看着这些媲美民宿的房子，记者竟然有些羡慕。不过，对待这些可敬的灵魂工程师，再好也不为过，不是吗？

重新装修宿舍、腾出公房

想尽办法为新老师解后顾之忧

为了解决年轻教师的住房问题，江干区在今年初就开始筹划了。从找房源到装修、购买各种生活用品，区教育局计财科的俞永芳感触特别深。

“什么样的老师可以申报青年教师公寓呢？必须是非杭州人，目前在杭州没有房子，工作在三年内。”俞科长对记者说，辖区内符合条件的教师有不少，今年来申请的就有875人。

怎样满足年轻老师们的需求呢？俞科长说，一些学校原来是有宿舍的，那么就进行提升改造，把简陋的宿舍改造成有品位的公寓房。新建学校在规划时，尽可能地把教师宿舍考虑进去。

“盘算了一下，光靠这两个途径还不够，怎么办？”俞科长对记者说，区里非常重视这件事，直接拿出了70套直管公房，重新装修以后作为老师的公寓房，“我们算了一下，一套房住4个人，就能解决近300名年轻老师的住房问题。”

通过努力，江干区教育局一共腾出了972个床位，超过了教师的需求数。

为了给老师们营造家的感觉，不管是学校原有宿舍，还是那些直管公房，在装修时都动了不少脑筋。

“这里不仅是住的地方，更应该是老师们看书、学习和交流的地方。所以除了配备基本的生活用品，比如冰箱、洗衣机、热水器、电磁炉等，我们还在品位上下了功夫。”天杭教育集团总务处的王海斌老师对钱报记者说，在改造学校宿舍时，在一楼设了一个休闲书吧，庭院做成民宿的样子，各个房间也以富有意蕴的词牌名来命名：江城子、满江红、虞美人……

新教师收入普遍不高

他们最大的困难就是住房

吴蓓君是杭州师范大学的研究生，在入职前，她原本还打算去租房住，听说有这个拎包入住的老师公寓，立即就报了名。

毕竟，对于刚入职的老师来说，收入并不高，在杭州租一套房子，即使跟人合租每月也要1000多元，对他们来说压力实在过大。有教育部门曾做过统计，入职三年内老师离职率居高不下，其中一个重要原因就是收入过低。

杭州采荷三小的书法老师刘雪，和同事合住一套直管公房。她两年前入职，刚来杭州时和另外两个新老师合租了一套房子，平摊下来月租金要1100多元，房子地段还不太好，装修老旧住起来不舒服。“我一个月的工资只有4000多元，将近1/3付了房租，一年存不下多少。”

现在搬进公寓，省了房租不说，住宿条件提升了好几个档次，而且离学校近，上下班也轻松多了。

杭州采荷实验教育集团的吴老师，因为搬进公寓，房租一年省了两万多元。放暑假前，房东就告诉她，可能要涨房租，“我们三个人合租，现在一个月要1600多元，再涨下去，一个月可能就要超过2000元了。”现在有了教师公寓，解了她的燃眉之急。

吴老师对公寓房很满意：“一室一厅，大约40平米，我和一位同事同住。这边离学校比较近，骑车10分钟。装修有档次，我们自己只需承担水电费。”

今年是吴老师入职的第三个年头，前两年基本是“月光族”，工资一小半都交了房租。“现在好啦，能存点钱当嫁妆了。”吴老师开玩笑地说。